ஒரு நபரை உண்மையாக அறிந்துகொள்ள 4 எளிய வழிகள்

சக பணியாளர், நண்பர், சாத்தியமான பங்குதாரர்... அந்த நபர் உங்களுக்கு நல்லவர், ஆனால் அவர் எப்படிப்பட்டவர், உங்கள் பாதிப்புக்கு அவர் எப்படி நடந்துகொள்வார் என்பது உங்களுக்கு முழுமையாக புரியவில்லை, ரகசியமாக அவரை நம்ப முடியுமா, உதவி கேட்க முடியுமா? உளவியல் லைஃப் ஹேக் தளங்கள் "நீங்கள் யாரையாவது தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், அவர்களிடம் 38 கேள்விகளைக் கேளுங்கள்" போன்ற கட்டுரைகள் நிறைந்துள்ளன. அது எப்படி இருக்கும் என்று கற்பனை செய்து பார்க்கலாம்: நீங்கள் ஒரு சக ஊழியரையோ அல்லது அறிமுகமானவரையோ உட்கார வைத்து, பட்டியலின்படி அவரிடம் கேள்விகளைக் கேட்டு, பதில்களை கவனமாக ஆவணப்படுத்துங்கள். எத்தனை பேர் இதை ஒத்துக்கொள்வார்கள்?

மற்றொரு தீவிரம் என்னவென்றால், ஒரு சில மாதங்கள் அல்லது வருடங்கள் நெருங்கிய தொடர்புக்குப் பிறகுதான் ஒரு நபரை அவிழ்க்க முடியும் என்று நம்புவது. பயிற்சியாளர் ஜான் அலெக்ஸ் கிளார்க் உறுதியாக இருக்கிறார்: இது நேரத்தைப் பற்றியது அல்ல, ஆனால் கவனிப்பு மற்றும் உண்மைகளை ஒற்றை சங்கிலியில் இணைக்க விருப்பம். சில எளிய தந்திரங்கள் உள்ளன, அவை நடத்தையின் வடிவங்களைக் கண்டறியவும், தன்மையைப் புரிந்துகொள்ளவும் உங்களை அனுமதிக்கின்றன.

1. விவரங்களைக் கவனியுங்கள்

ஒவ்வொரு நாளும் நாம் ஆயிரக்கணக்கான வழக்கமான செயல்களைச் செய்கிறோம்: தொலைபேசியில் பேசுவது, உணவு வாங்குவது. மக்களின் செயல்கள் அவர்களின் ஆளுமையைப் பற்றிய நுண்ணறிவை வழங்குவதோடு, இதேபோன்ற சூழ்நிலைகளில் அவர்கள் எவ்வாறு நடந்துகொள்வார்கள் என்பதைக் கணிக்க உதவும்.

உதாரணம் ஏ. ஒரு உணவகத்தில் ஒவ்வொரு நாளும் ஒரே உணவைத் தேர்ந்தெடுக்கும் ஒருவர் வாழ்க்கையில் மாற்றத்தைத் தவிர்க்கலாம் மற்றும் நிச்சயமற்ற தன்மையை விரும்பவில்லை. அத்தகைய நபர் உண்மையுள்ள மற்றும் அர்ப்பணிப்புள்ள கணவராக மாறலாம், ஆனால் அவரை வேறொரு நாட்டிற்குச் செல்லவோ அல்லது ஆபத்தான முதலீடு செய்யவோ அவரை நம்ப வைப்பது கடினம்.

உதாரணம் பி. சூதாட்டம் மற்றும் பிற ஆபத்தான முயற்சிகளில் ஈடுபடும் நபர், வாழ்க்கையின் மற்ற பகுதிகளில் ஆபத்துக்களை எடுக்க வாய்ப்புள்ளது. உதாரணமாக, அவர் புதிய ஒன்றைக் கண்டுபிடிக்காமலும் நிதி "ஏர்பேக்கை" கவனிக்காமலும் தனது வேலையை விட்டுவிடலாம்.

உதாரணம் சி. சாலையைக் கடக்கும் முன் இருபுறமும் பார்க்க மறக்காத ஒருவர் எச்சரிக்கையாக இருக்கலாம். அவர் எடுக்கும் ஒவ்வொரு முடிவையும் கவனமாக பரிசீலிப்பார், மேலும் கணக்கிடப்பட்ட அபாயங்களை மட்டுமே எடுப்பார்.

ஒரு நபரின் நடத்தையை ஒரு பகுதியில் பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், வாழ்க்கையின் மற்ற பகுதிகளில் அவர் எவ்வாறு வெளிப்படுவார் என்பதை நீங்கள் மதிப்பீடு செய்யலாம்.

2. தொடர்பு முறைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்

அவர் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறார்? அவர் அனைவருடனும் ஒரு வரிசையில் உறவுகளை உருவாக்குகிறாரா அல்லது ஆவியில் நெருக்கமானவர்களை தனிமைப்படுத்துகிறாரா, மீதமுள்ளவர்களுடன் அவர் கண்ணியத்தின் எல்லைக்குள் இருக்க முயற்சிக்கிறார்? அவர் ஒரு தெளிவான திட்டம் இல்லாமல், ஒரு விருப்பப்படி செயல்படுகிறாரா, அவர் பதிவுகள் மூலம் வழிநடத்தப்படுகிறாரா அல்லது எல்லாவற்றையும் பகுப்பாய்வு செய்ய முயற்சிக்கிறாரா, அவரது உள்ளுணர்வை நம்பவில்லை மற்றும் புறநிலையாக இருக்க பாடுபடுகிறாரா? அவர் உண்மைகள், பணிகள், அளவிடக்கூடிய மதிப்புகள் ஆகியவற்றின் உலகில் வாழும் ஒரு பயிற்சியாளரா அல்லது யோசனைகள், கருத்துக்கள், திட்டங்கள் மற்றும் படங்கள் முக்கியமான ஒரு சிந்தனையாளரா?

3. பரஸ்பர நண்பர்களுடன் வேலையில் உறவுகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும்

மற்றவர்களின் "எலும்புகளைக் கழுவுதல்" ஒரு வெற்று மற்றும் அர்த்தமற்ற தொழில் என்று தெரிகிறது. ஆனால் முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், ஒரு நபர் மற்றவர்களுக்கு என்ன குணங்களைக் கொடுக்கிறார், அவர்களின் உந்துதல்களை அவர் எவ்வாறு விளக்குகிறார். மற்றவர்களைப் பற்றி பேசுகையில், நம்மில் இருப்பதை நாம் அடிக்கடி கவனிக்கிறோம். மக்களில் நாம் எதை மதிக்கிறோம், யாரைப் போல இருக்க முயற்சி செய்கிறோம், நம்மில் என்ன குணங்களை மாற்ற முயற்சிக்கிறோம் என்பதை எங்கள் தனிப்பட்ட "பாந்தியன்" நமக்குச் சொல்ல முடியும்.

ஒரு நபர் மற்றவர்களை கருணை உள்ளம், மகிழ்ச்சியானவர், உணர்ச்சி ரீதியில் நிலையானவர் அல்லது கண்ணியமானவர் என்று அடிக்கடி மதிப்பிடுகிறார், இந்த குணாதிசயங்கள் அவர்களுக்கே அதிகமாக இருக்கும். "ஆம், அவர் பாசாங்கு செய்கிறார், அவர் யாரோ ஒருவருக்கு குழி தோண்டுகிறார்" என்று நியாயப்படுத்துவது, உரையாசிரியர் விவேகமானவர் மற்றும் லாபத்தில் கட்டமைக்கப்பட்ட உறவுகளை மட்டுமே புரிந்துகொள்கிறார் என்று அர்த்தம்.

4. எல்லைகளை உணருங்கள்

நாம் ஒரு உறவை உருவாக்க விரும்பினால், நாம் நல்லதைப் பார்க்கிறோம், கெட்டதை புறக்கணிக்கிறோம். ஆனால் மாயைகள் கலைந்துவிடும், மேலும் நீங்கள் அந்த நபரை முழுமையாகப் பார்க்க வேண்டும். அனுபவம் வாய்ந்த தொடர்பாளர்கள் முதலில் எதிராளியின் நல்லதை அல்ல, நல்லவர்களின் எல்லைகளையே பார்க்கிறார்கள்.

அவர் அன்பானவர் - அவருடைய நட்பு எங்கே முடிகிறது? உண்மையுள்ள — அது எங்கே இருட்ட ஆரம்பிக்கும்? உதவ முயல்கிறது - இந்த ஆசை எங்கே வறண்டு போகிறது? எந்த அளவு வரை அழியாது? வாடிக்கையாளர்களிடம் எந்த அளவு வரை நேர்மையாக இருக்க வேண்டும்? கீழ்நிலை அதிகாரிகளின் தவறுகளை எந்த நிலை வரை பொறுத்துக்கொள்கிறீர்கள்? நிதானமான, நியாயமான, போதுமானதா? அவனை பைத்தியக்காரனாக மாற்றும் பொத்தான் எங்கே?

இதைப் புரிந்துகொண்ட பிறகு, இன்னொருவருடன் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது மற்றும் அவரிடமிருந்து என்ன எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

ஆசிரியரைப் பற்றி: ஜான் அலெக்ஸ் கிளார்க் ஒரு NLP பயிற்சியாளர் மற்றும் பயிற்சியாளர்.