உளவியல் பயிற்சியின் தலைவர்

இன்று உளவியல் பயிற்சி என்பது தனிப்பட்ட வளர்ச்சியின் மிகவும் உயிரோட்டமான மற்றும் பயனுள்ள வழியாகும். நிச்சயமாக, ஆரம்பத்தில் மக்கள் மற்ற பணிகளுடன் பயிற்சிக்கு வருகிறார்கள்: தனிப்பட்ட பயிற்சிகளில் அவர்கள் தங்களைப் புரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள், புதிய மற்றும் பயனுள்ள ஒன்றைக் கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறார்கள், சிலருக்கு அவர்கள் தங்கள் சமூக வட்டத்தை விரிவுபடுத்த விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் இதையெல்லாம் பெறுகிறார்கள், ஆனால் பயிற்சியாளர் திறமையானவராக இருந்தால், பயிற்சி பங்கேற்பாளர்கள் அதிகம் பெறுகிறார்கள்: வளர்ச்சி வாய்ப்புகளின் பார்வை, ஒரு பணக்கார கருவித்தொகுப்பு, தங்கள் சொந்த பலத்தில் நம்பிக்கை மற்றும் வாழ்க்கையின் மகிழ்ச்சியின் உணர்வு.

உளவியல் பயிற்சியின் வெற்றிகரமான தலைவர்கள் இறுதியில் ஒரு வணிக பயிற்சியாளரின் பணியில் ஆர்வம் காட்டுகின்றனர்: இது மிகவும் மதிப்புமிக்கதாகவும் பொதுவாக சிறந்த ஊதியமாகவும் கருதப்படுகிறது.

"உளவியலாளர்" தொழில் வணிக பயிற்சியாளரின் பணியுடன் எவ்வாறு தொடர்புடையது? - மிகவும் நேரடியான வழியில். வணிகப் பயிற்சிகள் எனக் கூறப்படும் பயிற்சிகளில் குறைந்தது பாதியானது, மேலாளர் அல்லது பணியாளர்களின் ஆளுமையுடன் பணிபுரிவதை நோக்கமாகக் கொண்ட தனிப்பட்ட பயிற்சிகளாகும்.

வணிகத் துறையில் உளவியலாளர்களால் நடத்தப்படும் மிகவும் பொதுவான பயிற்சிகள் விற்பனை உளவியல் பயிற்சிகள் ஆகும். காலப்போக்கில், குழு உருவாக்கம், நேர மேலாண்மை, மன அழுத்த மேலாண்மை, தலைமைத்துவ உளவியல் மற்றும் தலைமைத்துவம் பற்றிய பயிற்சிகள் இங்கு சேர்க்கப்படுகின்றன.

அத்தகைய பயிற்சிகளை நடத்துவதற்கு, எளிதாக்குபவர் பொருத்தமான அனுபவத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் பொருந்த வேண்டும்: இந்த திறன்கள் அனைத்தையும் வெற்றிகரமாக மாஸ்டர். ஒரு புதிய தொகுப்பாளருக்கு, பயிற்சியாளர்களுக்கான பயிற்சிகள் ஒரு தீவிர உதவியாகும், இது ஒரு குழுவுடன் எவ்வாறு பணியாற்றுவது, ஒரு பயிற்சித் திட்டத்தை எவ்வாறு சரியாக பரிந்துரைப்பது மற்றும் பெரும்பாலான பயிற்சியாளர்களைப் பற்றிய முக்கிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க அனுமதிக்கிறது. ரஷ்யாவில், இதுபோன்ற பயிற்சிகளை நடத்தும் பல பயிற்சி மையங்கள் உள்ளன, அவற்றில் மிகப்பெரியது சின்டன் மையம். சின்டன் மையத்தில் பயிற்சியாளர்களுக்கான பயிற்சிகள் அதிக தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களால் நடத்தப்படுகின்றன, பல வருட வெற்றிகரமான பணி அனுபவத்துடன் நன்கு அறியப்பட்ட பயிற்சியாளர்கள். பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

வழங்குபவரின் தொழில்முறை சுயநிர்ணயம்

உளவியல் பயிற்சிகளின் தலைவராக, பயிற்சியாளர் பெரும்பாலும் மூன்று வழிகளில் வேலை செய்கிறார்.

முதல் விருப்பம் ஒரு நிறுவனத்தில் (நிறுவனம்) உள் பயிற்சியாளராக இருக்க வேண்டும், இந்த அமைப்பின் ஊழியர்களுக்கு பயிற்சிகளை நடத்துகிறது. பெரும்பாலும், இது ஒரு வணிக பயிற்சியாளரின் வேலை, ஆனால் சில நிறுவனங்களில் (உதாரணமாக, பெரிய நெட்வொர்க் நிறுவனங்கள்) இது தனிப்பட்ட பயிற்சியாகும், இது தகவல் தொடர்பு திறன், தலைமைத்துவ திறன்கள் மற்றும் மக்களுடன் பணிபுரியும் திறனை வளர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

இரண்டாவது விருப்பம் ஒன்று அல்லது மற்றொரு பயிற்சி மையத்துடன் ஒத்துழைக்கும் ஒரு பயிற்சியாளராக ஆக வேண்டும். பின்னர் பயிற்சி மையத்தின் மேலாளர்கள் பயிற்சிகளின் விளம்பரங்களை ஒழுங்கமைப்பார்கள் மற்றும் அனைத்து நிறுவன சிக்கல்களையும் (வளாகத்தின் அமைப்பு, பணம் சேகரிப்பு, வரி செலுத்துதல்) கவனித்துக்கொள்வார்கள்.

மூன்றாவது விருப்பம், சுதந்திரமாக வேலை செய்யும் ஒரு ஃப்ரீலான்ஸ் பயிற்சியாளரின் பாதையைத் தேர்ந்தெடுப்பது, சுயாதீனமாக குழுக்களை நியமிக்கிறது மற்றும் அனைத்து நிறுவன சிக்கல்களையும் தீர்க்கிறது. பார்க்கவும் →

பயிற்சியாளரின் புரொஃபசியோகிராம் - உளவியல் பயிற்சிகளின் தலைவர்

ஒரு உள் பயிற்சியாளரின் பணி, வெளிப்புற பயிற்சியாளரின் பணி மற்றும் ஒரு பகுதி நேர பணியாளரின் பாதை ஆகியவை முற்றிலும் வேறுபட்ட வாழ்க்கை மற்றும் பணி சூழ்நிலைகள் ஆகும், மேலும் இங்குள்ள பயிற்சியாளர்களின் தொழில்முறை சுயவிவரங்கள் சற்று வித்தியாசமாக இருக்கும். பார்க்கவும் →