பொருளடக்கம்
- பெண்கள் உரிமைகள்: இன்னும் நிறைய செய்ய வேண்டியுள்ளது
- 1. ஒரு பெண்ணின் சம்பளம் ஆணின் சம்பளத்தை விட சராசரியாக 15% குறைவாக உள்ளது.
- 2. 78% பகுதி நேர வேலைகள் பெண்களால் நடத்தப்படுகின்றன.
- 3. 15,5% வர்த்தகங்கள் மட்டுமே கலக்கப்படுகின்றன.
- 4. வணிகத்தை உருவாக்குபவர்களில் 30% மட்டுமே பெண்கள்.
- 5. 41% பிரெஞ்சு மக்களுக்கு, ஒரு பெண்ணின் தொழில்முறை வாழ்க்கை குடும்பத்தை விட குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.
- 5. கர்ப்பம் அல்லது மகப்பேறு என்பது வயது மற்றும் பாலினத்திற்குப் பிறகு வேலைத் துறையில் பாகுபாட்டின் மூன்றாவது அளவுகோலாகும்
- 6. தங்கள் தொழிலில், 8ல் 10 பெண்கள், தாங்கள் தொடர்ந்து பாலினப் பாகுபாட்டை எதிர்கொள்வதாக நம்புகிறார்கள்.
- 7. ஒற்றைப் பெற்றோர் குடும்பங்களில் 82% பெற்றோர்கள் பெண்கள். மேலும்... 1 ஒற்றைப் பெற்றோர் குடும்பங்களில் 3 பேர் வறுமைக் கோட்டிற்குக் கீழே வாழ்கின்றனர்.
- 9. பெண்கள் வாரத்திற்கு 20:32 மணிநேரம் வீட்டு வேலைகளில் செலவிடுகிறார்கள், ஆண்களுக்கு 8:38 மணிநேரம் ஆகும்.
- 10. பெற்றோர் விடுப்பின் பயனாளிகளில் 96% பேர் பெண்கள்.
பெண்கள் உரிமைகள்: இன்னும் நிறைய செய்ய வேண்டியுள்ளது
1. ஒரு பெண்ணின் சம்பளம் ஆணின் சம்பளத்தை விட சராசரியாக 15% குறைவாக உள்ளது.
2018 ஆம் ஆண்டில், ஐரோப்பியர்களின் ஊதியம் குறித்து மேற்கொள்ளப்பட்ட சமீபத்திய யூரோஸ்டாட் ஆய்வின்படி, பிரான்சில், சமமான பதவிக்கு, பெண்களின் ஊதியம் சராசரியாக ஐ.ஆண்களை விட 15,2% குறைவு. இன்று ஒரு சூழ்நிலை, "பொதுமக்களின் கருத்துக்களால் இனி ஏற்றுக்கொள்ளப்படவில்லை”, தொழிலாளர் அமைச்சர் முரியல் பெனிகாட் மதிப்பிடுகிறார். இருப்பினும், பெண்களுக்கும் ஆண்களுக்கும் சம ஊதியம் என்ற கொள்கை 1972 முதல் சட்டத்தில் பொறிக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்!
2. 78% பகுதி நேர வேலைகள் பெண்களால் நடத்தப்படுகின்றன.
பெண்களுக்கும் ஆண்களுக்கும் இடையிலான ஊதிய இடைவெளியை விளக்கும் மற்றொரு காரணி. பெண்கள் ஆண்களை விட நான்கு மடங்கு அதிகமாக பகுதி நேரமாக வேலை செய்கிறார்கள். மேலும் இவர் அடிக்கடி பாதிக்கப்படுகிறார். இந்த எண்ணிக்கை 2008ல் இருந்து சற்று குறைந்துள்ளது, அப்போது 82% ஆக இருந்தது.
3. 15,5% வர்த்தகங்கள் மட்டுமே கலக்கப்படுகின்றன.
தொழில்களின் கலவையானது இன்றோ, நாளையோ இல்லை. பல ஸ்டீரியோடைப்கள் ஆண் அல்லது பெண் தொழில் என்று அழைக்கப்படுபவைகளில் தொடர்கின்றன. தொழிலாளர் அமைச்சகத்தின் ஆய்வின்படி, ஒவ்வொரு பாலினத்திற்கும் இடையில் வேலைகள் சமமாக விநியோகிக்கப்படுவதற்கு, குறைந்தபட்சம் 52% பெண்கள் (அல்லது ஆண்கள்) செயல்பாட்டை மாற்ற வேண்டும்.
4. வணிகத்தை உருவாக்குபவர்களில் 30% மட்டுமே பெண்கள்.
வணிக உருவாக்கத்தில் ஈடுபடும் பெண்கள் பெரும்பாலும் ஆண்களை விட சற்று அதிகம் படித்தவர்கள். மறுபுறம், அவர்கள் அனுபவம் குறைவாக உள்ளனர். அவர்கள் எப்போதும் முன்பு ஒரு தொழில்முறை நடவடிக்கையை மேற்கொண்டதில்லை.
5. 41% பிரெஞ்சு மக்களுக்கு, ஒரு பெண்ணின் தொழில்முறை வாழ்க்கை குடும்பத்தை விட குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.
மாறாக, 16% பேர் மட்டுமே ஒரு மனிதனுக்கு இப்படித்தான் என்று நினைக்கிறார்கள். பெண்கள் மற்றும் ஆண்களின் இடத்தைப் பற்றிய ஒரே மாதிரியான கருத்துக்கள் பிரான்சில் இந்த கணக்கெடுப்பில் உறுதியாக உள்ளன.
5. கர்ப்பம் அல்லது மகப்பேறு என்பது வயது மற்றும் பாலினத்திற்குப் பிறகு வேலைத் துறையில் பாகுபாட்டின் மூன்றாவது அளவுகோலாகும்
உரிமைகளின் பாதுகாவலரின் சமீபத்திய காற்றழுத்தமானியின்படி, பாதிக்கப்பட்டவர்களால் மேற்கோள் காட்டப்பட்ட வேலையில் பாகுபாடு காண்பதற்கான முக்கிய அளவுகோல்கள் 7% பெண்களுக்கு பாலினம் மற்றும் கர்ப்பம் அல்லது தாய்மை ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகின்றன. உண்மை என்பதற்கு ஆதாரம்
6. தங்கள் தொழிலில், 8ல் 10 பெண்கள், தாங்கள் தொடர்ந்து பாலினப் பாகுபாட்டை எதிர்கொள்வதாக நம்புகிறார்கள்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், 80% வேலை செய்யும் பெண்கள் (மற்றும் பல ஆண்கள்) பெண்களைப் பற்றிய நகைச்சுவைகளைக் கண்டதாகக் கூறுகிறார்கள், உயர் கவுன்சில் ஃபார் புரொபஷனல் சமத்துவத்தின் (CSEP) அறிக்கையின்படி. மேலும் 1ல் 2 பெண் நேரடியாக பாதிக்கப்பட்டுள்ளார். இந்த "சாதாரண" பாலின வேறுபாடு இன்னும் எல்லா இடங்களிலும், ஒவ்வொரு நாளும் நிறைந்திருக்கிறது, கடந்த நவம்பரில் வெளியுறவுத்துறை செயலர் மார்லின் ஷியாப்பா அதை நினைவு கூர்ந்தார். பெண்களுக்கும் ஆண்களுக்கும் இடையிலான சமத்துவத்தின் பொறுப்பில், புருனோ லெமெய்ர் தனது முதல் பெயரால் மட்டுமே வெளியுறவுத்துறை செயலாளராக நியமிக்கப்பட்டதை வரவேற்றார். "இது ஒரு கெட்ட பழக்கம், அதை விட்டுவிட வேண்டும், இது சாதாரண பாலியல் ரீதியானது", அவள் மேலும் சொன்னாள். "பெண் அரசியல்வாதிகளை அவர்களின் பெயரால் அழைப்பது, அவர்களின் தோற்றத்தால் அவர்களை வர்ணிப்பது, ஆணாக இருந்து டை அணியும்போது திறமையின்மை என்ற அனுமானம் ஏற்படுவது வழக்கம்.".
7. ஒற்றைப் பெற்றோர் குடும்பங்களில் 82% பெற்றோர்கள் பெண்கள். மேலும்... 1 ஒற்றைப் பெற்றோர் குடும்பங்களில் 3 பேர் வறுமைக் கோட்டிற்குக் கீழே வாழ்கின்றனர்.
தனியான பெற்றோர் குடும்பங்கள் அதிக எண்ணிக்கையில் உள்ளன, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், தாய் மட்டுமே பெற்றோர். இந்த குடும்பங்களின் வறுமை விகிதம் அனைத்து குடும்பங்களை விட 2,5 மடங்கு அதிகமாக உள்ளது வறுமை மற்றும் சமூக விலக்கு தேசிய கண்காணிப்பு (Onpes).
9. பெண்கள் வாரத்திற்கு 20:32 மணிநேரம் வீட்டு வேலைகளில் செலவிடுகிறார்கள், ஆண்களுக்கு 8:38 மணிநேரம் ஆகும்.
பெண்கள் ஒரு நாளைக்கு மூன்றரை மணி நேரம் வீட்டு வேலைகளில் செலவிடுகிறார்கள், ஆண்களுக்கு இரண்டு மணிநேரம். சுறுசுறுப்பான தாய்மார்கள் இரட்டை நாட்கள் வேலை செய்கிறார்கள். அவர்கள்தான் முக்கியமாக வீட்டு வேலைகளை மேற்கொள்கிறார்கள் (கழுவுதல், சுத்தம் செய்தல், சுத்தம் செய்தல், குழந்தைகள் மற்றும் சார்ந்திருப்பவர்களை பராமரித்தல் போன்றவை) பிரான்சில், இந்தப் பணிகள் காலை 20:32 மணியுடன் ஒப்பிடும்போது வாரத்திற்கு 8:38 என்ற விகிதத்தில் அவர்களை ஆக்கிரமிக்கின்றன. ஆண்களுக்கு மட்டும். நாம் DIY, தோட்டக்கலை, ஷாப்பிங் அல்லது குழந்தைகளுடன் விளையாடுவதை ஒருங்கிணைத்தால், ஏற்றத்தாழ்வு சற்று குறைகிறது: பெண்களுக்கு 26:15 மற்றும் ஆண்களுக்கு 16:20.
10. பெற்றோர் விடுப்பின் பயனாளிகளில் 96% பேர் பெண்கள்.
50% க்கும் அதிகமான வழக்குகளில், தாய்மார்கள் தங்கள் செயல்பாட்டை முற்றிலுமாக நிறுத்த விரும்புகிறார்கள். பெற்றோர் விடுப்பில் 2015 சீர்திருத்தம் (தயார்) ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையே சிறந்த விடுமுறை பகிர்வை ஊக்குவிக்க வேண்டும். இன்று, முதல் புள்ளிவிவரங்கள் இந்த விளைவைக் காட்டவில்லை. ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் இடையிலான அதிக ஊதிய இடைவெளி காரணமாக, தம்பதிகள் இந்த விடுமுறை இல்லாமல் செய்கிறார்கள்.