பொருளடக்கம்
தொழில் வளர்ச்சியை அடைய நீங்கள் எல்லாவற்றையும் செய்கிறீர்களா, ஆனால் பயனில்லையா? நீங்கள் துரதிர்ஷ்டசாலி என்று தெரிகிறது அல்லது உங்கள் முதலாளிகள் உங்களைப் பாராட்டவில்லையா? நீங்கள் வேலைகளை மாற்றுகிறீர்கள், ஆனால் எல்லாம் அதே உணர்வில் தொடர்கிறதா? இது ஏன் நடக்கிறது, உளவியலாளர் மரியா டோகுச்சேவாவுடன் நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம்.
நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய முக்கிய விஷயம்: நிலைமை அவ்வப்போது மீண்டும் மீண்டும் வந்தால், நீங்கள் வெளிப்புற சூழ்நிலைகளுக்கு அல்ல, ஆனால் உளவியல் நிலையின் உள் காரணிகளுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். நம் ஒவ்வொருவருக்கும் நனவான மற்றும் மயக்கமான செயல்முறைகள் உள்ளன. சிலவற்றை நாம் புரிந்துகொண்டு திருத்த முடியும், சிலவற்றை நாம் அறியாமல் கூட இருப்போம். எனவே, நாம் சரியாக என்ன தவறு செய்கிறோம் என்பதைப் பற்றி சிந்திப்பதே எங்கள் பணி.
ஒருவேளை பின்வரும் காரணங்களில் ஒன்று உங்கள் வாழ்க்கையில் வெற்றி பெறுவதைத் தடுக்கிறது.
நிலைப்படுத்தல் பிழை
பெரும்பாலும், பெரியவர்கள் வேலையில் பதின்ம வயதினரைப் போல நடந்துகொள்கிறார்கள்: ஒன்று அவர்கள் தங்கள் மேலதிகாரிகளின் விமர்சனங்களுக்கு மிகவும் உணர்ச்சிவசப்படுவார்கள், அல்லது தொழில்முறை கருத்துக்களுக்காக சக ஊழியர்களை புண்படுத்துகிறார்கள். நாம் தனிப்பட்ட முறையில் நமது உயிரியல் வயதுக்கு ஒத்துப்போகவில்லை என்றால், நமது கனவுகளின் நிலைக்கு நாம் ஒத்துப்போக மாட்டோம்.
உண்மை என்னவென்றால், மேலாளர் பணியாளரின் பணிகளின் செயல்திறனை மட்டும் கண்காணிக்கிறார், ஆனால் அவர் அவற்றை எவ்வாறு சமாளிக்கிறார் என்பதையும் கண்காணிக்கிறார். அவர் அணியுடன் எவ்வாறு உறவுகளை உருவாக்குகிறார், தொழில்முறை கருத்துக்களுக்கு அவர் எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறார், அவர் கருத்துக்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்கிறாரா. எனவே நமது நிலைப்பாடு முக்கியமானது.
2. உங்கள் வளர்ச்சியில் முதலீடு செய்ய விருப்பமின்மை
தொழில் வளர்ச்சியை தொடர்ந்து கீழே நகரும் எஸ்கலேட்டருடன் ஒப்பிடலாம். மேலும் மேலே செல்ல வேண்டுமானால், இறங்கும் படிக்கட்டுகளில் விரைவாக ஏற வேண்டும். மேலும் ஏறுவது மட்டுமல்ல, அவர்கள் மீது குதிக்க முயற்சிப்பதும் நல்லது.
நாம் உயர்கல்வி பெற்றிருந்தாலும் (ஒருவேளை ஒன்றுக்கு மேற்பட்டவை), திறன்களின் அளவை தொடர்ந்து மேம்படுத்துவது அவசியம். மேலும் இது ஒரு வாழ்நாள் செயல்முறை. உலகம் மிக விரைவாக மாறுகிறது, இந்த மாற்றங்களை சந்திக்க நாம் நெகிழ்வாக இருக்க வேண்டும்.
3. வளமின்மை
உங்கள் வாழ்க்கையில் உண்மையிலேயே தீவிரமான வெற்றியை அடைய, நீங்கள் எப்போதும் வள நிலையில் இருக்க வேண்டும், உங்கள் உணர்ச்சி மற்றும் உடல் ஆரோக்கியத்தை கண்காணிக்க வேண்டும் (எங்கள் மூளையும் உடலும், உங்களுக்குத் தெரிந்தபடி, ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளன). இது அவசியமான நிபந்தனையாகும். இல்லையெனில், உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் மிகவும் கடினமான தருணத்தில், நீங்கள் தொழில்முறை சோர்வைப் பெறலாம். நீங்கள் தொடர்ந்து உங்கள் ஆரோக்கியத்தை கண்காணிக்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் உடலை நல்ல நிலையில் வைத்திருக்க வேண்டும்.
4. உங்களை மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடுதல்
பெரும்பாலானவர்களுக்கு, இந்த பழக்கம் குழந்தை பருவத்தில் உருவானது, பெற்றோர்கள் நம்மை மற்ற குழந்தைகளுடன் ஒப்பிடும்போது. இப்போது, பெரியவர்களாகிய நாம், நம்மை மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடுகிறோம்.
நீங்கள் உங்களை ஒப்பிடக்கூடிய ஒரே நபர் கடந்த காலத்தில் நாங்கள்தான். என்ன செய்ய முடியும்? உதாரணமாக, சாதனைகளின் நாட்குறிப்பை வைத்திருங்கள், அதில் நம்மைப் பற்றி நமக்குப் பிடிக்காதவை மற்றும் அதை சரிசெய்ய நாம் என்ன செய்தோம் என்பதைக் குறிப்பிடவும். எனவே உங்கள் உள் வேலையை நீங்கள் மதிப்பீடு செய்யலாம்.
உங்களுக்காக இலக்குகளை அமைத்துக் கொள்ளுங்கள், சுற்றிப் பார்க்காதீர்கள்: மற்றவர்கள் உங்களுக்கு அந்நியமான பிற வாழ்க்கை மற்றும் தொழில்முறை வழிகாட்டுதல்களைக் கொண்டிருக்கலாம். நமக்குப் புறம்பான இலக்கை அடைய நாம் எல்லா முயற்சிகளையும் மேற்கொள்ளும்போது, அது நமது ஆன்மாவுக்குச் சுற்றுச்சூழலுக்கு உகந்ததல்ல.
5. நேர்மறையான மதிப்பீட்டிற்காக காத்திருக்கிறது
மேலதிகாரிகள் அல்லது சக ஊழியர்களின் பாராட்டுகளில் கவனம் செலுத்தும்போது, நாம் வெளியில் ஆதரவைத் தேடுகிறோம். நாம் விரும்புவதைப் பெறவில்லை, நாம் அடிக்கடி மனக்கசப்பு அல்லது ஏமாற்றத்தால் மயக்கத்தில் விழுகிறோம்.
இந்த அணுகுமுறை மிகவும் குழந்தைத்தனமானது: சிறு குழந்தைகளைப் போலவே, எங்கள் தலைவரிடமிருந்து (பெற்றோரின் உருவம்) அன்பையும் கவனத்தையும் உறுதிப்படுத்துவதை நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம். இதை நாம் பெறவில்லை என்றால், நாங்கள் தொழில்முறை வெற்றிகளுக்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல. தலைவரின் கவனத்திற்கு நானும் எனது சகாக்களும் சண்டையிடும்போது, உடன்பிறப்பு பொறாமை போன்ற ஒன்று எங்களுக்குள் பிறக்கிறது.
உங்களின் தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சியில் கவனம் செலுத்துவதும், ஏதேனும் சாதனைகள் செய்தாலும், உங்களுக்கான மாற்றுப் பெற்றோராகி, உங்களை ஆதரித்து பாராட்டுவதும் முக்கியம்.
6. உங்கள் மீதும் உங்கள் தொழில்முறை திறன்கள் மீதும் நம்பிக்கை இல்லாமை
இந்த வழக்கில், டன்னிங்-க்ரூகர் விளைவு அடிக்கடி வெளிப்படுகிறது, இது "புத்தியிலிருந்து துன்பம்" என்று அழைக்கப்படுகிறது: மிகவும் முட்டாள் நிபுணர், அதிக நம்பிக்கையுடன் உணர்கிறார், மற்றும் நேர்மாறாகவும். உங்கள் சொந்த துறையில் கூட எல்லாவற்றையும் தெரிந்து கொள்வது சாத்தியமில்லை என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்: தொழில்முறை தகவல் தொடர்ந்து புதுப்பிக்கப்படுகிறது. இந்த மாற்றங்களைப் பின்பற்ற முயற்சிப்பதே எங்கள் பணி. இது எங்கள் தொழில்முறை நம்பிக்கைக்கு உத்தரவாதம்.
மற்றும், நிச்சயமாக, எங்கள் தொழில்முறை திறன்களில் அதிக நம்பிக்கையுடன், பொதுவாக நம்மீது அதிக நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறோம்.
7. தனிப்பட்ட நலன்களில் பந்தயம்
ஒரு வாடிக்கையாளர் பின்வரும் கோரிக்கையுடன் என்னிடம் வந்தார்: அவளால் எந்த நிறுவனத்திலும் ஒரு வருடத்திற்கு மேல் பணியாற்ற முடியாது. வேலைக்குச் சென்று ஒரு வருடம் கழித்து, அவர் பல்வேறு காரணங்களுக்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார். நிலைமையை ஆராய்ந்த பிறகு, வேலை செய்யும் ஒவ்வொரு இடத்திலும் அவர் தனது தனிப்பட்ட நலன்களை தொழில்முறை நலன்களுக்கு மேல் வைக்கிறார் என்ற முடிவுக்கு வந்தோம். இயற்கையாகவே, அதிகாரிகள் இதை விரும்பவில்லை, அவர்கள் அவளிடம் விடைபெற்றனர்.
மேலாளர்கள் ஒவ்வொரு பணியாளரையும் பணி அமைப்பின் ஒரு பகுதியாகப் பார்க்கிறார்கள், மேலும் தனிப்பட்ட காரணங்களைக் காட்டி அவர் ஒதுக்கப்பட்ட பணிகளை முடிக்காதபோது, அவர் தேவைப்படுவதை நிறுத்துகிறார். எனவே, தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை இடையே சமநிலையைக் கண்டறிவது மிகவும் முக்கியம்.
8. தவறான தொழில்
தொழில் வழிகாட்டுதல் என்பது இளம் வயதினருக்கு மட்டுமே பொருத்தமானது என்பது பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, ஆனால் இது அவ்வாறு இல்லை: பெரியவர்கள் பெரும்பாலும் அத்தகைய கோரிக்கையுடன் விண்ணப்பிக்கிறார்கள். சர்வாதிகார பெற்றோரின் அழுத்தத்தின் கீழ், நண்பர்களின் செல்வாக்கின் கீழ் அல்லது வெறும் ஃபேஷனின் கீழ் ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுத்தவர்கள். இருப்பினும், தவறாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வணிகமானது உள் மோதல் மற்றும் வேலையில் வெற்றியின்மை ஆகியவற்றை ஏற்படுத்துகிறது. இதைத் தொடர்ந்து ஆஸ்தீனியா, மனச்சோர்வு, நாம் தவறான இடத்தில் இருக்கிறோம் மற்றும் சொந்த காரியத்தைச் செய்கிறோம் என்ற உணர்வு, மனச்சோர்வு மற்றும் சுய சந்தேகம் மற்றும் நமது பலம்.
நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த தொழிலைப் பற்றி சிந்தியுங்கள். இது உங்களின் மனப்பூர்வமான முடிவா? நீங்கள் உண்மையில் இதை விரும்புகிறீர்களா - அல்லது யாராவது உங்களைப் பாதித்தீர்களா?
நீங்கள் தவறாக தேர்வு செய்துள்ளீர்கள் என்பதை உணர்ந்தால், அது ஒரு பொருட்டல்ல - எல்லாவற்றையும் சரிசெய்ய இது ஒருபோதும் தாமதமாகாது. முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், நிலைமையைப் புரிந்துகொண்டு அதை மாற்ற முடிவு செய்யுங்கள். அதன் பிறகு, நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் கனவுகளின் தொழிலுக்கு செல்லும் வழியில் இருக்கிறீர்கள் என்று கருதலாம்.