சான்றுகள்: குழந்தைக்குப் பிறகு அவர்கள் மீண்டும் வேலைக்குச் சென்றனர், அவர்கள் அதை எப்படி அனுபவித்தார்கள்?

வனேசா, 35, கேப்ரியல், 6 மற்றும் அன்னாவின் தாய், இரண்டரை. ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பயிற்சி அதிகாரி

"தொடர்பு அதிகாரியாக நான் பல நிலையான கால ஒப்பந்தங்களைச் செய்திருந்தேன், மகப்பேறு விடுப்பில் இருந்து திரும்பிய பிறகு நான் நிறுவப்பட வேண்டியிருந்தது. ஆனால் சில நாட்களுக்கு முன் அப்படி இருக்காது என்று கடிதம் வந்தது. அதனால் நான் இரண்டு வாரங்களுக்கு வேலைக்குச் செல்ல வேண்டியிருந்தது, இது எனது கடைசி ஒப்பந்தத்தைத் தீர்ப்பதற்கான நேரம்.

முந்தைய நாள் நான் எவ்வளவு மோசமான இரவைக் கழித்தேன்! மேலும் காலையில், எனக்கு வயிற்றில் ஒரு கட்டி இருந்தது. எனது முழு தொழில் வாழ்க்கையிலும் இது மிகவும் சங்கடமான இரண்டு வாரங்கள்! என் சகாக்கள் என்னைப் பார்த்ததில் மகிழ்ச்சியாகவும் மகிழ்ச்சியாகவும் இருந்தனர். ஆனால் என்னால் என் கோப்புகளை மீண்டும் கையில் எடுக்க முடியவில்லை, அது எதையும் ரைம் செய்யவில்லை. என் கதையைச் சொல்ல அலுவலகங்களுக்கு இடையே அலைந்தேன். இந்த நாட்கள் என்றென்றும் நீடித்தன. அதிர்ஷ்டவசமாக, கேப்ரியல் என் அம்மாவால் கவனித்துக் கொள்ளப்பட்டார், எனவே பிரிப்பு மிகவும் கடினமாக இல்லை.

இருப்பினும், இந்த மோசமான செய்தியைக் கேட்பதற்கு முன்பு, எல்லாம் நன்றாக இருந்தது. நான் இந்த வேலையை விரும்பினேன். நான் அனைவருக்கும் பிறப்பு அறிவிப்பை அனுப்பினேன், நல்ல தொடர்புகளை வைத்திருந்தேன், எனது மேலதிகாரிகளிடமிருந்து வாழ்த்து உரையைப் பெற்றேன். சுருக்கமாக, அது குளிர் மழை. கடிதத்தை பத்து முறை மீண்டும் படித்தேன். இந்த மாதிரி சிகிச்சைக்காக வேறொரு ஊழியர் ஏற்கனவே பணம் கொடுத்திருப்பது உண்மைதான், ஆனால் நான் அதை சற்றும் எதிர்பார்க்கவில்லை. நான் எனது மகப்பேறு விடுப்புடன் எனது ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பை மட்டுமே நிறுத்தி வைத்திருந்தேன், பெற்றோர் விடுப்பு அல்லது பகுதி நேரமாக கேட்கும் எண்ணம் எனக்கு இல்லை, ஆனால் அது அவர்களுக்கு இருந்த பயம் என்று நான் கற்பனை செய்கிறேன்.

நான் நெருப்பில் இருந்தேன், எல்லாவற்றையும் கொடுத்தேன்!

நான் மிகவும் கோபமாக, ஏமாற்றமாக, அதிர்ச்சியில் இருந்தேன், ஆனால் நான் ஒரு ஊழலை ஏற்படுத்தவில்லை. என்னைப் பற்றிய ஒரு மோசமான பிம்பத்தை நான் விட்டுவிட விரும்பவில்லை, மக்களிடம் அமைதியாக விடைபெறுவதையே விரும்பினேன். நான் இந்த நிலையில் நிறைய முதலீடு செய்தேன், நான் நிறுவப்படப் போகிறேன் என்று உறுதியாக இருந்தேன். என் கர்ப்ப காலத்தில் கூட, நான் தீயில் இருந்தேன், அதிகாலை அல்லது வார இறுதி நாட்களில் எல்லாவற்றையும் கொடுத்தேன். நான் கொஞ்சம் எடை கூடி, ஒன்றரை மாதங்களுக்கு முன்னதாகவே குழந்தை பெற்றேன்.

இன்று எனக்கு நடந்திருந்தால் அது வேறு! ஆனால் சட்டப்பூர்வ செயல்முறை, நான் ஒன்றைத் தொடங்கியிருந்தால், மிகவும் மெதுவாக இருக்கும் என்று உறுதியளித்தார். மேலும் நான் சோர்ந்து போயிருந்தேன். கேப்ரியல் மோசமாக தூங்கிக் கொண்டிருந்தார்.

நான் முக்கியமாக எனது வேலை தேடலில் கவனம் செலுத்தினேன். மூன்று நேர்காணல்களுக்குப் பிறகு, 6 ​​மாதக் குழந்தையைப் பெற்றதால் என்னைத் தகுதி நீக்கம் செய்ததை நான் புரிந்துகொண்டேன் (வரிகளுக்கு இடையில்!) ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தில் (அழுத்தம், அழுத்தம், நீண்ட நேரம், நிறைய போக்குவரத்து) மிகவும் பரபரப்பான நிலைக்குப் பிறகு, நான் ஒரு சமூகத்தின் மனிதவளத் துறையில் பணிபுரிகிறேன். "

நதாலி, 40 வயது, கேப்ரியல் தாய், 5 வயது, ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் கருத்து மற்றும் வணிக மேலாளர்

"எனக்கு தேதி நன்றாக நினைவிருக்கிறது, அது ஏப்ரல் 7 திங்கள், கேப்ரியல் 3 மாதங்கள். வார இறுதி நாட்களில், நான் எனக்காக சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொண்டேன், நான் மசாஜ் செய்தேன். எனக்கு அது உண்மையில் தேவைப்பட்டது. எனது பிரசவம் (எதிர்பார்த்ததை விட ஒன்றரை மாதம் முன்னதாக) சரியாக நடக்கவில்லை. மகப்பேறு குழு - அவர்களின் செயல்களிலும் வார்த்தைகளிலும் - நான் இதுவரை உணராத பாதிப்பின் தோற்றத்தை எனக்கு விட்டுச்சென்றது.

அவருக்கு அது ஒரு துரோகம்

பிறகு, காபிக்கு ஒரு காவல் தீர்வைக் கண்டுபிடிப்பதில் நான் மிகவும் சிரமப்பட்டேன். மீண்டும் தொடங்குவதற்கு ஒரு வாரத்திற்கு முன்புதான் எனது கட்டிடத்தில் ஒரு ஆயாவைக் கண்டேன். ஒரு உண்மையான நிவாரணம்! இந்தக் கண்ணோட்டத்தில், நான் வேலைக்குத் திரும்புவது மிகவும் சிக்கலானதாக இல்லை. அதை இறக்கி விட நான் காலையில் ஓடவில்லை, நான் நம்பிக்கையுடன் இருந்தேன்.

ஆனால் நான் கர்ப்பம் தரித்ததாக அறிவித்ததிலிருந்து, என் மேற்பார்வையாளருடனான உறவில் விரிசல் ஏற்பட்டது. அவனது எதிர்வினை “என்னை உன்னால் செய்ய முடியாது! என்னை ஏமாற்றியது. அவருக்கு அது துரோகம். கர்ப்பகால நீரிழிவு நோயின் காரணமாக கர்ப்பத்தின் ஆறு மாதங்களில் எனது வேலை நிறுத்தப்பட்ட போதிலும், பிரசவத்திற்கு முந்தைய நாள் வரை நான் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்தேன், ஒருவேளை குற்ற உணர்ச்சியின் காரணமாக இருக்கலாம். மேலும், எனது நாணயத்தின் மாற்றத்தை நிறுவனம் எனக்கு ஒருபோதும் தராது என்பதை நான் மிகவும் தாமதமாகவே புரிந்துகொண்டேன்... கூடுதலாக, கர்ப்ப காலத்தில் நான் அதிக எடையை (22 கிலோ) அதிகரித்திருந்தேன் மற்றும் இந்த புதிய உடலமைப்பு (மற்றும் நிதானமான ஆடைகள்) மறை) என் பெட்டியின் வளிமண்டலத்துடன் அதிகம் பொருந்தவில்லை ... சுருக்கமாக, இந்த மீட்பு யோசனையில் நான் மிகவும் அமைதியாக இல்லை. நான் வேலைக்குச் சென்றபோது, ​​எதுவும் மாறவில்லை. என் மேசையை யாரும் தொடவில்லை. நான் முந்தின நாள் போன மாதிரி எல்லாமே அந்த இடத்திலயே இருந்துச்சு. இது நன்றாக இருந்தது, ஆனால் ஒரு வகையில், அது நிறைய அழுத்தத்தை கொடுத்தது. என்னைப் பொறுத்தவரை, "உனக்காக உனது வேலை இருக்கிறது, நீ சென்றதிலிருந்து யாரும் பொறுப்பேற்கவில்லை". நான் திரும்பி வந்ததைக் கண்டு மகிழ்ந்த எனது சகாக்கள், மிகுந்த அன்புடனும், மிக அருமையான காலை உணவுடனும் என்னை வரவேற்றனர். நான் எனது கோப்புகளை மீண்டும் தொடங்கினேன், எனது மின்னஞ்சல்களை செயலாக்கினேன். ஒரு கருத்தைச் சொல்ல மனிதவள மேம்பாட்டுத்துறை என்னைப் பெற்றேன்.

நான் எனது சான்றுகளை மீண்டும் செய்ய வேண்டியிருந்தது

படிப்படியாக, என்னால் வேறொரு நிலையைக் கோரவோ அல்லது நான் விரும்பியபடி உருவாகவோ முடியாது என்பதை நான் புரிந்துகொண்டேன், நான் "எனது ஆதாரங்களை மீண்டும் செய்ய வேண்டும்", "நான் இன்னும் திறமையாக இருக்கிறேன் என்பதைக் காட்ட வேண்டும்". எனது படிநிலையின் பார்வையில், நான் "ஒரு குடும்பத்தின் தாய்" என்று முத்திரை குத்தப்பட்டேன். இது என்னை மிகவும் தொந்தரவு செய்தது, ஏனென்றால், ஒரு காலத்தில், ஒரு தாயாக இருந்த எனக்கு, மாலையில் கூடுதல் நேரம் வேலை செய்ய விருப்பம் இல்லை, ஆனால் வேகத்தை குறைக்கலாமா வேண்டாமா என்பதை நான் தீர்மானிக்க வேண்டும், மற்றவர்களுக்கு அல்ல. அதை ஒரு நியாயமாக திணிக்கவும். இறுதியில், இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு நான் ராஜினாமா செய்தேன். எனது புதிய வணிகத்தில், நான் உடனடியாக என்னை நிலைநிறுத்திக் கொண்டேன் மற்றும் ஒரு தாயாகவும் ஒரு உறுதியான நிபுணராகவும் பொறுப்பேற்றேன், ஏனென்றால் ஒருவர் மற்றவரைத் தடுக்கவில்லை. ".

 

அட்லைன், 37, லீலாவின் தாய், 11, மற்றும் மஹே, 8. குழந்தை பராமரிப்பு உதவியாளர்

“நான் ஆறு மாதங்கள் பெற்றோர் விடுப்பு எடுத்திருந்தேன். நான் ஒரு பொது நோக்கத்திற்கான துணைப் பணியாளராக இருந்தேன், அதாவது தேவைகளுக்கு ஏற்ப பல நகராட்சி நர்சரிகளில் சுட்டேன். ஆனால் நான் இன்னும் முக்கியமாக அவற்றில் ஒன்றுடன் இணைந்திருந்தேன். நான் மீண்டும் தொடங்குவதற்கு முன், எனது வீட்டு நர்சரிக்கு ஒரு அறிவிப்பை அனுப்பினேன், என்னை வாழ்த்திய என் சகாக்களுக்கு லீலாவை பரிசளித்தேன் மற்றும் சிறிய பரிசுகளை வழங்கினேன். ஒரே அழுத்தமான விஷயம் என்னவென்றால், எனது புதிய வீட்டு நர்சரியைப் பற்றி எனக்குத் தெரிவிக்க நீண்ட நேரம் எடுத்தது. மாதத்திற்கு எனது இரண்டு RTTகளை எப்போது போட முடியும் என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. நான் தகவலுக்காக ஃபோன் செய்தேன், ஆனால் அது உண்மையில் தெளிவாக இல்லை.

மக்களைப் பார்த்து மகிழ்ச்சி அடைந்தேன்

குழந்தை பராமரிப்பு வகை பற்றிய கவலையும் இருந்தது. நான் குடும்ப நர்சரியில் இடம் பெறுவேன் என்று உறுதியாக இருந்தேன், ஆனால் மீண்டும் தொடங்குவதற்கு ஒரு மாதத்திற்கு முன்பு, இல்லை என்று என்னிடம் கூறப்பட்டது. நாங்கள் அவசரமாக ஒரு ஆயாவைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டியிருந்தது. எனது அதிகாரப்பூர்வ அட்டைப்படத்திற்கு ஒரு வாரத்திற்கு முன்பே தழுவல் தொடங்கியது. ஆனால் வியாழக்கிழமை, பேரழிவு, நான் மருத்துவமனைக்கு செல்ல வேண்டியிருந்தது. எனக்கு எக்டோபிக் கர்ப்பம் இருந்தது! பின் வந்த நாட்கள் சற்று மன உளைச்சலை ஏற்படுத்தியது. ஆயாவிடம் லீலாவும் நான் வீட்டில் தனியாகவும்…

நான் எதிர்பார்த்ததை விட மூன்று வாரங்கள் தாமதமாக, லீலாவின் 9 மாதங்களில் வேலைக்குத் திரும்பினேன். இதில் நல்ல விஷயம் என்னவென்றால், அவள் காலையில் அழவே இல்லை, நானும் அழவில்லை. நாங்கள் பழகிவிட்டோம். இறுதியாக, நான் பெற்றோர் நர்சரியை மாற்றவில்லை. நான் 80% க்கு மேல் எடுத்தேன், நான் வெள்ளிக்கிழமைகளில் வேலை செய்யவில்லை, மற்ற செவ்வாய் கிழமைகளில் வேலை செய்யவில்லை. லீலா சிறிது நாட்கள் செய்து கொண்டிருந்தாள்: மாலை 16 மணியளவில் அவளை அழைத்துச் செல்ல அவளுடைய அப்பா வந்தார்

முதல் நாள், நான் மற்றொரு சிறிய லீலாவை கவனித்துக் கொள்ள வேண்டியிருந்தது, வேடிக்கையான தற்செயல்! காலையில், தயாராவது, மதிய உணவு அருந்துவது, லீலாவை எழுப்புவது, கீழே இறக்கி வைப்பது, சரியான நேரத்தில் வந்து சேர்வது... மற்றவற்றைப் பொறுத்தவரை, நான் அதிர்ஷ்டசாலி! ஒரு நர்சரியில், வளைவுகள் மற்றும் குளிர் ஆடைகள் யாரையும் அதிர்ச்சிக்குள்ளாக்காது! மேலும் எனது சகாக்களைக் கண்டு, மக்களைப் பார்ப்பதில் மகிழ்ச்சி அடைந்தேன். தாயானதால் பெற்றோரிடம் சகிப்புத் தன்மை அதிகமாக இருந்தது என்ன நிச்சயம்! நாம் நம்பும் கல்வியின் கொள்கைகளை ஏன் எப்போதும் கடைப்பிடிக்க முடியாது என்பதை நான் நன்றாகப் புரிந்துகொள்கிறேன் ... "

 

 

ஒரு பதில் விடவும்