அதிகபட்ச குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவு: தொகை, மாதாந்திர கட்டணம், யாருக்கு

ஆனால் கணக்கிடும் போது, ​​பணம் 24 ரூபிள் அளவுக்கு அதிகமாக இருக்கக்கூடாது என்பதை மனதில் கொள்ள வேண்டும். இது கணக்கிடப்படும் சராசரி தினசரி வருவாயுடன் நன்மை இணைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதே இதற்குக் காரணம். எனவே, அம்மா அதிகமாகப் பெற்றாலும், இந்த தொகையை விட அவளுக்கு அதிக கட்டணம் வசூலிக்கப்படாது. கூடுதலாக, குறைந்தபட்ச கொடுப்பனவுகளைப் போலன்றி, அதிகபட்ச கொடுப்பனவுகள் மாவட்ட குணகத்தால் பெருக்கப்படாது.

பிரசவம் மற்றும் கர்ப்பத்திற்கான நன்மைகளுக்கும் இதே விதி பொருந்தும். 140 நாட்கள் நீடிக்கும் மகப்பேறு விடுப்புக்கு, ஒரு பெண் ஒரு மாதத்திற்கு 61 ரூபிள் பெறலாம். முழு காலத்திற்கும், அவளுக்கு 375 ஆயிரம் ரூபிள் வசூலிக்கப்படும். ஆனால் ஒரு சிக்கலான கர்ப்பத்தை அனுபவிக்க வேண்டிய பெண்களுக்கு, ஆணை நீட்டிக்கப்படும் மற்றும் கட்டணங்களின் அளவு அதிகரிக்கும்.

ஒரு பராமரிப்பு கொடுப்பனவை நியமிப்பதற்காக ஒரு வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்ட தாய் தனது பணியிடத்தை தொடர்பு கொண்டு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத வேண்டும், அதன் மாதிரி நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும். உங்களுடன் பின்வருபவை இருக்க வேண்டும்:

• குழந்தையின் பிறப்புச் சான்றிதழ், அத்துடன் முந்தைய குழந்தைகளுக்கான ஆவணங்கள், ஏதேனும் இருந்தால்;
• இரண்டாவது பெற்றோரின் பணியிடத்திலிருந்து ஒரு சான்றிதழ், அவருக்கு அத்தகைய உதவி வழங்கப்படவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது;
• தேவைப்பட்டால், முந்தைய ஆண்டுகளுடன் வருடங்களை மாற்றுவது பற்றிய அறிக்கை.

கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் ஒரு பெண் தனது பணியிடத்தை மாற்றியிருந்தால், அதே நன்மை வேறு எங்கும் ஒதுக்கப்படவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். மேலும் அவளுக்கு முந்தைய முதலாளியிடமிருந்து வருமானச் சான்றிதழ் தேவைப்படும்.

கர்ப்பத்திற்கு முன் அதிக சம்பளம் பெற்ற பெண்கள் மட்டுமே குழந்தையை பராமரிப்பதற்கான அதிகபட்ச கொடுப்பனவை நம்ப முடியும். ஆனால் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், கட்டணங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலையான தொகையை தாண்டாது.