பேசுவது வழக்கமில்லாத வெற்றியைப் பற்றிய கடுமையான உண்மை

வாழ்க்கையில் வெற்றியை அனைவரும் அடைவதில்லை. நீங்கள் ஒரு நாள் விடுமுறை இல்லாமல் பல ஆண்டுகளாக வேலை செய்யலாம், இன்னும் முடிவடையவில்லை, உயர்கல்வியின் மூன்று டிப்ளோமாக்களைப் பெறலாம் மற்றும் ஒரு தொழிலை உருவாக்க முடியாது, ஒரு டஜன் வணிகத் திட்டங்களை எழுதலாம், ஆனால் ஒரு தொடக்கத்தைத் தொடங்க முடியாது. வெற்றிகரமான மனிதர்களுக்கும் வெறும் மனிதர்களுக்கும் என்ன வித்தியாசம்?

1. வெற்றி தவிர்க்க முடியாதது என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள்.

அதிர்ஷ்டத்தின் விருப்பமானவர்கள் ஆரம்பத்தில் நம்மிடம் இல்லாத ஒன்றைக் கொண்டிருந்தனர் என்று நீங்கள் நம்பலாம்: திறமை, யோசனைகள், உந்துதல், படைப்பாற்றல், சிறப்புத் திறன்கள். இது உண்மையல்ல. எல்லா வெற்றியாளர்களும் தவறுகள் மற்றும் இழப்புகள் மூலம் வெற்றியை நோக்கி செல்கிறார்கள். அவர்கள் கைவிடவில்லை, தொடர்ந்து முயற்சித்தனர். நீங்கள் சிறந்த முடிவுகளை அடைய விரும்பினால், முதலில், உங்களை மற்றவர்களுடன் ஒப்பிடுவதை நிறுத்துங்கள். ஒரு இலக்கைத் தேர்ந்தெடுத்து, அதை நோக்கிய உங்கள் முன்னேற்றத்திற்கு எதிராக உங்களை அளவிடவும்.

2. அவர்கள் தங்கள் சொந்த தேர்வுகளை செய்கிறார்கள்.

அங்கீகாரம் பெற, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அல்லது பதவி உயர்வு பெற பல ஆண்டுகள் காத்திருக்கலாம். இது ஆக்கபூர்வமானது அல்ல. இன்று, இணையம் மற்றும் சமூக ஊடகங்களுக்கு நன்றி, உங்கள் திறமையை வெளிப்படுத்தும் வாய்ப்புகள் கிட்டத்தட்ட முடிவற்றவை. யாருடைய உதவியும் இல்லாமல் உங்கள் இசையைப் பகிரலாம், உங்கள் சொந்த தயாரிப்புகளை உருவாக்கலாம் மற்றும் விளம்பரப்படுத்தலாம் மற்றும் முதலீட்டாளர்களை ஈர்க்கலாம்.

3. அவர்கள் மற்றவர்களுக்கு உதவுகிறார்கள்

நமது வெற்றி மற்றவர்களின் வெற்றியுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது. உயர்தர மேலாளர்கள், துணை அதிகாரிகளுக்கு புதிய அறிவைப் பெறவும், சுவாரஸ்யமான திட்டங்களைத் தொடங்கவும் உதவுகிறார்கள், இதன் விளைவாக அவர்களின் இலக்குகளை அடையலாம். ஒரு நல்ல ஆலோசகர் வாடிக்கையாளர்களுக்கு அவர்களின் பிரச்சினைகளை தீர்க்க உதவுவதன் மூலம் வெற்றி பெறுகிறார், ஆனால் உண்மையிலேயே வெற்றிகரமான நிறுவனங்கள் சரியான தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்து சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குகின்றன. மற்றவர்களை ஆதரிப்பதன் மூலம், உங்கள் சொந்த வெற்றியை நெருங்குவீர்கள்.

4. மிகவும் பொறுமையாக இருப்பவர் வெற்றி பெறுவார் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.

முரண்பாடாக, பிந்தையவர் வெற்றியாளராக இருக்கலாம். போட்டியாளர்கள் தங்கள் நரம்புகளை இழந்து வெளியேறும்போது, ​​விட்டுக்கொடுக்கும்போது, ​​தங்கள் கொள்கைகளை காட்டிக்கொடுத்து, தங்கள் மதிப்புகளை மறந்துவிடும்போது இது நிகழ்கிறது. போட்டியாளர்கள் புத்திசாலிகள், அதிக படித்தவர்கள், பணக்காரர்களாக இருக்கலாம், ஆனால் அவர்கள் முடிவை அடைய முடியாததால் அவர்கள் இழக்கிறார்கள்.

சில நேரங்களில் யோசனைகள் மற்றும் திட்டங்களை கைவிடுவது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும், ஆனால் நீங்கள் உங்களை விட்டுவிட முடியாது. நீங்கள் செய்வதை நீங்கள் நம்பினால், விட்டுவிடாதீர்கள்.

5. மற்றவர்கள் செய்ய விரும்பாததைச் செய்கிறார்கள்.

வெற்றிகரமான மக்கள் யாரும் செல்ல விரும்பாத இடத்திற்குச் சென்று, மற்றவர்கள் சிரமத்தை மட்டுமே பார்க்கும் வாய்ப்பைப் பார்க்கிறார்கள். முன்னால் குழிகளும் கூர்முனைகளும் மட்டுமே உள்ளனவா? பின்னர் மேலே செல்லுங்கள்!

6. அவர்கள் நெட்வொர்க் செய்யவில்லை, அவர்கள் உண்மையான உறவுகளை உருவாக்குகிறார்கள்.

சில நேரங்களில் நெட்வொர்க்கிங் ஒரு எண்கள் விளையாட்டு. நீங்கள் வெவ்வேறு நிகழ்வுகளில் 500 வணிக அட்டைகளை சேகரிக்கலாம் மற்றும் சமூக வலைப்பின்னல்களில் 5000 நண்பர்களை உருவாக்கலாம், ஆனால் இது வணிகத்தில் உங்களுக்கு எந்த வகையிலும் உதவாது. உங்களுக்கு உண்மையான இணைப்புகள் தேவை: நீங்கள் உதவக்கூடிய மற்றும் உங்களை நம்பும் நபர்கள்.

நீங்கள் ஒரு செயலைச் செய்யும்போது, ​​இறுதியில் நீங்கள் எதைப் பெறுகிறீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்தாமல், மற்றவர்களுக்கு நீங்கள் என்ன கொடுக்க முடியும் என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். உண்மையான, வலுவான மற்றும் நீடித்த உறவை உருவாக்குவதற்கான ஒரே வழி இதுதான்.

7. அவர்கள் பேசுவதும் திட்டமிடுவதும் மட்டும் இல்லாமல் செயல்படுகிறார்கள்

மூலோபாயம் தயாரிப்பு அல்ல. வெற்றி என்பது திட்டமிடுதலின் மூலம் அல்ல, செயல் மூலம். யோசனையை உருவாக்கி, ஒரு மூலோபாயத்தை உருவாக்கி, முடிந்தவரை விரைவாக தயாரிப்பை வெளியிடவும். பின்னர் கருத்துக்களை சேகரித்து மேம்படுத்தவும்.

8. தலைமைத்துவம் சம்பாதிக்கப்பட வேண்டும் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும்.

உண்மையான தலைவர்கள் மக்களை ஊக்கப்படுத்துகிறார்கள், ஊக்குவிக்கிறார்கள் மற்றும் மதிப்புமிக்கவர்களாக உணர வைக்கிறார்கள். தலைவர்கள் என்பது அவர்கள் வேண்டும் என்பதற்காக அல்ல, அவர்கள் விரும்புவதால் பின்பற்றப்படுபவர்கள்.

9. அவர்கள் வெற்றியை ஒரு ஊக்கமாக பார்க்க மாட்டார்கள்.

பணமும் அங்கீகாரமும் கிடைக்கும் என்று யாரோ சொன்னதால் அல்ல, அவர்கள் நம்புவதைச் செய்கிறார்கள், தங்கள் வரம்புகளுக்குள் வேலை செய்கிறார்கள். எப்படி என்று அவர்களுக்குத் தெரியவில்லை.

ஆசிரியரைப் பற்றி: ஜெஃப் ஹெய்டன் ஒரு ஊக்கமளிக்கும் பேச்சாளர்.