ஊதிய உயர்வை அனைவரும் விரும்புகின்றனர். ஒரு அரிய நபர் கூடுதல் மற்றும் உத்தரவாதமான மாதாந்திர தொகையை கூட மறுப்பார், இது இன்று, ஓ, எப்படி மிதமிஞ்சியதாக இல்லை. நிச்சயமாக, எல்லோரும் மறுக்க மாட்டார்கள், ஆனால் அவர்கள் அதை வழங்குவார்களா? ஒருபுறம், நீங்கள் நிச்சயமாக, அந்த சீன ஞானத்தைப் போலவே, "நதியின் கரையில் உட்கார்ந்து, உங்கள் எதிரியின் சடலம் மிதக்கும் வரை காத்திருக்கலாம்." அல்லது நீங்கள் இன்னும் தீர்க்கமான நடவடிக்கை எடுக்கலாம், தைரியம் பெறலாம், மேலும் ... மேலும் உங்கள் மேலதிகாரிகளுடன் சம்பள உயர்வு பற்றி பேச வேண்டும் என்ற உறுதி உங்களுக்கு இருந்தால், நீங்கள் அவருடைய அலுவலகத்திற்குச் சென்றுவிட்டீர்கள், பிறகு இடைநிறுத்தப்பட்டு என்னவென்று யோசிக்க வேண்டிய நேரம் இது. உண்மையில் உங்களுக்கு என்ன உரிமை இருக்கிறது என்று நீங்கள் கேட்கலாம், உங்கள் கோரிக்கைகளில் எது போதுமானதாக இருக்காது?
எனவே, சம்பள உயர்வைக் கேட்பதற்கு முன், உங்கள் உரிமைகோரல்களின் பொருத்தத்தைப் புரிந்துகொள்ள உதவும் சில ஆயத்தப் பணிகளைச் செய்ய நான் முன்மொழிகிறேன், எப்படி மிகவும் மலிவாக விற்கக்கூடாது என்று உங்களுக்குச் சொல்லுங்கள் அல்லது மாறாக, மோசமான செயலிலிருந்து உங்களைப் பாதுகாக்கவும். ஒரு "பிராஸன் அப்ஸ்டார்ட்".
எனவே, தொடக்கத்தில், எங்கள் கோரிக்கைகளை யதார்த்தத்துடன் தொடர்புபடுத்துவோம். இதைச் செய்ய, அதிகாரிகளுடன் எவ்வளவு பேச வேண்டும் என்பதை நாங்கள் தீர்மானிக்கிறோம். பின்னர்:
1. தொழிலாளர் சந்தையில் சம்பளத்துடன் தற்போதைய நிலைமையை நாங்கள் கண்டுபிடிப்போம்
அது என்ன கொடுக்கும்? ஒருவேளை நீங்கள் விரும்பும் சம்பளம் தொழிலாளர் சந்தையில் இல்லை என்பதை இது புரிந்துகொள்ளும். இதன் பொருள் உங்கள் கோரிக்கைகள் இந்தத் தொழிலுக்கு மிகவும் அதிகமாக இருந்தன, மேலும் விரும்பிய அதிகரிப்புக்குப் பதிலாக, நீங்கள் ஒரு பதிலைப் பெறலாம்: "சரி, வேறொரு நிறுவனத்தில் சென்று அத்தகைய சம்பளத்தைத் தேடுங்கள்." தலைகீழ் உண்மையும் உள்ளது - அத்தகைய தகவல்களின் இருப்பு உங்களுக்கு ஒரு வழிகாட்டுதலைக் கொடுக்கும் மற்றும் மிகவும் மலிவாக விற்கப்படாமல் இருக்க உதவும்.
நீங்கள் கேட்பது உங்கள் தொழில்துறையின் சராசரி சம்பளத்துடன் ஒத்துப்போகிறதா என்று உங்களுக்கு எப்படித் தெரியும்? மிகவும் எளிமையான. வேலை வாய்ப்புகள் உள்ள பத்திரிகை, செய்தித்தாள், தளம் ஆகியவற்றை எடுத்து, உங்கள் நிபுணத்துவம் மற்றும் உங்கள் நிலைக்கு ஏற்ப வழங்கப்படும் அனைத்து சம்பளங்களையும் வரிசையாக எழுதுங்கள்.
நீங்கள் எழுதியதாக வைத்துக்கொள்வோம்:
10 – 18 – 28 – 30 –29 –31 – 30 – 70
தீவிர பார்களுக்கு இடையில் சராசரி மதிப்பைக் கண்டுபிடிப்பதே எளிதான வழி. (10+70)2=40 ஆயிரம் கியூ
ஆனால் எல்லாம் அவ்வளவு எளிதல்ல, ஏனென்றால் நீங்கள் சங்கிலியை பகுப்பாய்வு செய்தால், இரண்டு துருவங்களும் ஒட்டுமொத்த படத்திலிருந்து வலுவாகத் தட்டப்படுகின்றன, அதாவது அவை சந்தேகத்தைத் தூண்ட வேண்டும். எனவே, பல ஒத்த குறிகாட்டிகளைச் சேர்ப்பதன் மூலம் மிகவும் துல்லியமான எண்ணிக்கை பெறப்படும். நாங்கள் அவர்களை வட்டமிடுகிறோம், மற்றும் - voila!
(28 + 30 + 29 + 31) 4 = 29,5 ஆயிரம் அமெரிக்க டாலர்
இது தொழில்துறையின் அளவு, இதில் நீங்கள் முழுமையாக கவனம் செலுத்தலாம் மற்றும் இப்போது உங்களிடம் உள்ளதையும் நீங்கள் பெற விரும்புவதையும் நீங்கள் தொடர்புபடுத்தலாம். மற்றவற்றுடன், இந்த எளிய கணக்கீடு, இந்த நிறுவனத்தில் சம்பள உயர்வு குறித்து பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியாவிட்டால், பிற நிறுவனங்களுக்குச் செல்வதற்கான வழிகள் உள்ளதா என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இந்த எளிய கணக்கீடு உதவும். மூன்றாவதாக, உங்கள் மேலதிகாரிகளுடன் பேசும் போது தெளிவான பாரமான மற்றும் மறுக்க முடியாத வாதத்திற்கு இது உதவும்.
2. அடுத்த கட்டம் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் நீங்கள் பணிபுரியும் இடத்தில் உங்கள் நிலை ஊழியர்களின் சம்பளத்தின் நிலை, ஏனெனில், ஒருவேளை, உங்கள் நிறுவனத்தின் வரவுசெலவுத் திட்டம் சில நிலைகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டிருக்கலாம், மேலும் உங்கள் சம்பளம் இன்னும் உயர்த்தப்படவில்லை, நீங்கள் பாராட்டப்படாததால் அல்ல, ஆனால் அவர்கள் வெறுமனே அதிக பணம் செலுத்த முடியாது என்பதால். உங்கள் கோரிக்கைக்கு பதிலளிக்கும் விதமாக, "ஆமாம், எங்கள் துணை இயக்குனருக்கு அவ்வளவு கிடைக்கவில்லை!"
இந்த விஷயத்தில், இது கருத்தில் கொள்ளத்தக்கது, ஆனால் சம்பள உயர்வுக்கு பதிலாக உங்கள் முதலாளியிடம் என்ன கேட்கலாம்? ஸ்பான்சர் செய்யப்பட்ட சானடோரியத்திற்கு வருடாந்திர இலவச டிக்கெட் பற்றி? நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளை விலையில் வாங்குவதற்கான வாய்ப்பு பற்றி? இலவச மதிய உணவு பற்றி? உடற்பயிற்சி மைய உறுப்பினர் பற்றி? இது உங்களுக்கான அதிகரிப்பாகவும் இருக்கும், ஏனென்றால் நீங்களே பணம் செலவழிக்க வேண்டியதில்லை.
மறுபுறம், மற்ற அனைவரின் சம்பளம் ஏற்கனவே அதிகமாக இருந்தால், நீங்கள் எவ்வளவு சதவீத அதிகரிப்பை நம்பலாம் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்வீர்கள்.
3. மிகவும் கடினமானது - பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள், நீங்கள் கேட்கும் பணத்திற்கு நீங்கள் உண்மையிலேயே மதிப்புள்ளவரா? அதே நேரத்தில், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு எவ்வளவு மதிப்புமிக்கவர் என்பதை வெளியில் இருந்து பார்க்கவும். இது உங்கள் முதலாளியுடன் பேசும் போது உங்கள் மதிப்பை வலியுறுத்த உதவும் அல்லது பதவி உயர்வைக் கேட்பது மிக விரைவில் என்று உங்களுக்குச் சொல்லலாம். இந்த விஷயத்தில், விரக்தியடைய வேண்டாம் - வளர்ச்சி மண்டலத்தைப் பற்றிய மதிப்புமிக்க தகவலைப் பெறுவீர்கள், பின்னர் சம்பள உயர்வு கேட்கும் உரிமையைப் பெற நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்.
இதனை செய்வதற்கு:
- கடினமான சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் உங்கள் செயல்கள் நிறுவனத்திற்கு உதவிய சூழ்நிலைகளை நினைவில் கொள்ளுங்கள்
- உங்கள் வெற்றிகரமான திட்டங்களை பட்டியலிடுங்கள்
- நீங்கள் ஏற்கனவே காட்டிய மற்றும் நீங்கள் பாராட்டப்பட்ட உங்கள் குணங்களை எழுதி பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்
- உங்கள் செயல்திறனைக் கணக்கிடுங்கள்
முதல் புள்ளிகளுடன் எல்லாம் அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ தெளிவாக இருந்தால், செயல்திறனை தனித்தனியாக குறிப்பிடுவது மதிப்பு. நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு எவ்வளவு பணம் கொண்டு வருகிறீர்கள் என்பதைக் கணக்கிடுவதே உயர்வுக்கு நீங்கள் தகுதியானவரா என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான சிறந்த வழி. வெளிப்படையாக, நிறுவனத்திற்கு அதிக பணம் சம்பாதிப்பவர் மிகவும் மதிப்புமிக்க ஊழியர். சம்பளம் X ஐப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் X * 10 (0 ... 0 ... 0 ... 0 ... 0 ... 0 ... 0 ... 0) நிறுவனத்திற்கு லாபத்தைக் கொண்டு வர வேண்டும் என்பது மிகவும் இயல்பானது. இருப்பினும், இது விற்பனையில் இருக்க வேண்டியதில்லை. நிறுவனத்திற்கு முடிந்தவரை பணத்தை சேமிக்க உதவுபவர்களுக்கும் இது பொருந்தும்.
எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு கணக்காளராக இருந்து, உண்மையில் நிறுவனத்திற்கு பணம் சம்பாதிக்கவில்லை என்றால், வரிகளை எவ்வாறு சரியாகக் கணக்கிடுவது என்பதைத் தெரிந்துகொள்வதன் மூலம் உங்கள் நிறுவனத்தை மில்லியன் கணக்கில் சேமிக்க முடியும். கொள்முதல் துறை மலிவான சப்ளையரைக் கண்டுபிடிக்க முடியும், மேலும் தளவாடங்கள் கேரியர்களைக் கண்டறிய முடியும்.
நிறுவனத்தில் உங்கள் மதிப்பில் கூடுதல் பூஜ்ஜியத்தைச் சேர்த்திருக்கிறீர்களா? நீங்கள் உண்மையிலேயே மதிப்புமிக்க தொழிலாளியா?
4. இறுதியாக, சுருக்கமாகக் - நான் விரும்பினால்? என்னால் முடியுமா? இரண்டு பதில்களும் இருந்தால் - நான் விரும்புகிறேன் மற்றும் என்னால் முடியும், இங்கே நீங்கள் ஏற்கனவே தீர்க்கமாக எழுந்து, சம்பள உயர்வுக்காக மேலாளரின் அலுவலகத்தில் நம்பிக்கையுடன் காலடி எடுத்து வைக்கலாம்.