ஆண்கள் சொல்லும் நகைச்சுவைகள் நமக்கு ஏன் வேடிக்கையாகத் தோன்றுகின்றன?

உங்கள் சூழலில் இதுபோன்ற நபர்கள் இருக்கலாம்: அவர்கள் தோன்றி ஒரு சொற்றொடருடன் நிலைமையை உண்மையில் குறைக்கிறார்கள். வேலை நாளின் தொடக்கத்தை நீங்கள் கூட எதிர்நோக்கலாம், ஏனென்றால் நீங்கள் அவர்களுடன் அலுவலகத்தில் சலிப்படைய மாட்டீர்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். நகைச்சுவையான சகாக்கள் கடினமான கூட்டங்கள் மற்றும் முடிவற்ற வேலை பணிகளை மிகவும் தாங்கக்கூடியதாக ஆக்குகிறார்கள். முதலாளிக்கு நகைச்சுவை உணர்வு இருந்தால், இன்னும் சிறப்பாக இருக்கும். தாங்கள் உட்பட விஷயங்களை பெரிதாக எடுத்துக் கொள்ளாத தலைவர்களைப் பாராட்டாமல் இருக்க முடியாது.

ஒரு "ஆனால்" இங்கே தோன்ற வேண்டும், அது இங்கே உள்ளது. சமீபத்தில், அரிசோனா பல்கலைக்கழக பேராசிரியர் ஜொனாதன் பி. எவன்ஸ் மற்றும் சக பணியாளர்கள் நகைச்சுவையானது ஒரு உற்பத்தியான பணிச்சூழலை உருவாக்க உதவும் என்பதைக் கண்டறிந்தனர், ஆனால் யார் நகைச்சுவையாக பேசுகிறார்கள் என்பதும் முக்கியமானது. ஆண் ஜோக்கர்கள் அணியில் தங்கள் நிலையை உயர்த்துவதாகவும், பெண்கள் தங்களுக்கு மட்டுமே தீங்கு விளைவிப்பதாகவும், ஸ்டீரியோடைப்களே இதற்குக் காரணம் என்றும் விஞ்ஞானிகள் பரிந்துரைத்துள்ளனர். ஒரு பெண் வேடிக்கையாக இருக்க முடியாது என்று நீண்ட காலமாக நம்பப்பட்டது - தி இன்க்ரெடிபிள் மிஸஸ் மைசெல் என்ற தொலைக்காட்சி தொடரின் முக்கிய கதாபாத்திரத்தின் மேடையில் குறைந்தபட்சம் முதல் படிகளை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நகைச்சுவை உண்மையில் வேடிக்கையாக இருந்தாலும் பரவாயில்லை, ஒரு அணியில் ஒரு பெண்ணின் மீதான அணுகுமுறை, சொல்லப்பட்டதன் அர்த்தத்தை சிதைத்துவிடும்.

உறுப்பினர்களில் ஒருவர் (ஒரு மனிதன்) தொடர்ந்து புத்திசாலித்தனமாக நடந்துகொண்டிருக்கும் மீட்டிங் அல்லது பணிக்குழுவில் நீங்கள் உங்களைக் கண்டிருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு தீவிரமான பணியில் கவனம் செலுத்த முயற்சித்தாலும், நீங்கள் அவ்வப்போது சிரித்துக்கொண்டிருக்கலாம். ஜோக்கரைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைத்தீர்கள்? அவரைப் பற்றிய அணுகுமுறை மோசமாகிவிட்டது என்பது சாத்தியமில்லை. இந்த பாத்திரத்தை ஒரு பெண் நடித்தார் என்று இப்போது கற்பனை செய்து பாருங்கள். அவள் புத்திசாலித்தனமாக அல்லது எரிச்சலூட்டுகிறவளாக கருதப்படுவாள் என்று நினைக்கிறீர்களா?

ஒரு குறும்புக்காரனை வெவ்வேறு வழிகளில் உணரலாம்: பதற்றத்தைத் தணித்து நிலைமையைத் தணிக்க உதவுபவர் அல்லது வேலையிலிருந்து திசைதிருப்பும் ஒருவராக - மற்றும் பாலினம் உணர்வைப் பாதிக்கிறது. நகைச்சுவையாக, ஆண்கள் "புள்ளிகளை" சம்பாதிக்க முனைகிறார்கள், அதே நேரத்தில் பெண்கள் இழக்கிறார்கள்.

தீவிரமான முடிவுகள்

கருதுகோளை உறுதிப்படுத்த, ஜொனாதன் பி. எவன்ஸ் மற்றும் சக ஊழியர்கள் இரண்டு தொடர் ஆய்வுகளை நடத்தினர். முதலாவதாக, 96 பங்கேற்பாளர்கள் வீடியோவைப் பார்க்கும்படி கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டனர் மற்றும் ஒரு ஆண் அல்லது பெண் தலைவர் (நகைச்சுவைகள் ஒரே மாதிரியானவை) சொன்ன நகைச்சுவைகளை மதிப்பிடுமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்பட்டனர். ஹீரோவைப் பற்றி அவர்களுக்கு முன்கூட்டியே தெரியும், அவர் ஒரு வெற்றிகரமான மற்றும் திறமையான நபர். எதிர்பார்த்தபடி, பங்கேற்பாளர்கள் ஆண் தலைவரின் நகைச்சுவையை அதிகமாக மதிப்பிட்டனர்.

இரண்டாவது தொடரில், 216 பங்கேற்பாளர்கள் ஒரு ஆணோ பெண்ணோ நகைச்சுவையாகச் சொல்லும் அல்லது கேலி செய்யாத வீடியோக்களைப் பார்த்தனர். ஹீரோக்களின் நிலை, செயல்திறன் மற்றும் தலைமைப் பண்புகளை மதிப்பீடு செய்ய பாடங்கள் கேட்கப்பட்டன. பங்கேற்பாளர்கள் பெண் குறும்புக்காரர்கள் அந்தஸ்தில் குறைவாக இருப்பதாகக் கருதினர் மற்றும் குறைந்த செயல்திறன் மற்றும் பலவீனமான தலைமைப் பண்புகளை அவர்களுக்குக் காரணம் காட்டினர்.

"அதன் தூய்மையான வடிவத்தில்" நாங்கள் ஒருபோதும் நகைச்சுவையை எடுக்க மாட்டோம்: கதை சொல்பவரின் ஆளுமை அது வேடிக்கையாகத் தோன்றுமா என்பதை பெரும்பாலும் தீர்மானிக்கிறது. "வியாழனுக்கு அனுமதிக்கப்படுவது காளைக்கு அனுமதிக்கப்படாது": ஆண்கள் சக ஊழியர்களை கேலி செய்யலாம் மற்றும் கிண்டலான கருத்துக்களை கூட செய்யலாம், மேலும் இது அணியில் அவர்களின் அந்தஸ்தை மட்டுமே உயர்த்துகிறது, தன்னை அனுமதிக்கும் ஒரு பெண் அற்பமான, அற்பமானதாக கருதப்படலாம். மேலும் இது பெண் தலைவர்களுக்கு மற்றொரு கண்ணாடி உச்சவரம்பு ஆகும்.

இந்த சூழ்நிலையில் இருந்து என்ன வழி? ஸ்டீரியோடைப்களின் ப்ரிஸத்திலிருந்து விடுபடுவது மதிப்புக்குரியது மற்றும் ஒரு நபரின் பாலினத்தின் அடிப்படையில் வார்த்தைகளை மதிப்பீடு செய்யாதது மதிப்புக்குரியது என்று எவன்ஸ் உறுதியாக நம்புகிறார். நாம் பெண்களுக்கு அதிக சுதந்திரம் கொடுக்க வேண்டும், ஒருவேளை நாம் நகைச்சுவையைப் புரிந்துகொண்டு பாராட்டத் தொடங்குவோம், கதை சொல்பவரை அல்ல.