"ஹாலோ விளைவு" க்கு பலியாவதைத் தவிர்ப்பது எப்படி?

ஒரு நபரின் முதல் எண்ணம் நேர்மறையானதாக இருந்தால், சூழ்நிலைகள் உட்பட, பின்னர் பிளஸ் அடையாளம் அவரது அனைத்து அம்சங்கள் மற்றும் செயல்களுக்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது. அவர் நிறைய மன்னிக்கப்படுகிறார். மாறாக, முதல் எண்ணம் மங்கலாக இருந்தால், எதிர்காலத்தில் ஒரு நபர் எவ்வளவு சிறப்பாகச் செய்தாலும், ஆரம்ப மதிப்பீட்டின் ப்ரிஸம் மூலம் அவர் மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறார்.

ரஷ்யர்களைப் பொறுத்தவரை, "அவர்கள் தங்கள் ஆடைகளின்படி சந்திக்கிறார்கள், அவர்களின் மனதிற்கு ஏற்ப அவர்களைப் பார்க்கிறார்கள்" என்ற பழமொழியின் உதவியுடன் இந்த விளைவை விளக்கலாம். ஒரே வித்தியாசம் என்னவென்றால், ஒளிவட்ட விளைவின் செல்வாக்கு காரணமாக, அவர்கள் பொதுவாக அனைவரையும் ஒரே உடையில் "பார்க்கிறார்கள்". மேலும் மனம் அதன் பின்னால் காணப்படுவதற்கு, ஒளிவட்டத்தின் கேரியர் நிறைய முயற்சி செய்ய வேண்டும்.

பெரும்பாலும் தப்பெண்ணத்தை கடக்க முடியாது. இது குழந்தைகள் மற்றும் இளம்பருவ குழுக்களில் குறிப்பாக கவனிக்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு புதிய வகுப்பில் சேரவில்லை என்றால், உடனடியாக வகுப்புத் தோழர்களால் விரும்பத்தகாதவர் என்று முத்திரை குத்தப்பட்டால், பெரும்பாலும் ஒரே தீர்வு வகுப்புகளை மாற்றுவதுதான், நீங்கள் புதிதாகத் தொடங்கி மீண்டும் முதல் தோற்றத்தை ஏற்படுத்த முயற்சி செய்யலாம்.

இந்த நிகழ்வு என்ன?

1920 களில், அமெரிக்க உளவியலாளர் எட்வர்ட் தோர்ன்டைக் கண்டுபிடித்தார், நாம் மற்றவர்களை மதிப்பீடு செய்யும் போது, ​​தோற்றம், மகிழ்ச்சி, பேசும் தன்மை போன்ற சில ஆளுமைப் பண்புகளின் உணர்வால் நாம் வழிநடத்தப்படுகிறோம், மேலும் அவை எல்லாவற்றையும் மறைக்கின்றன. உளவியலாளர் இந்த நிகழ்வை ஒளிவட்ட விளைவு அல்லது ஒளிவட்ட விளைவு என்று அழைத்தார்.

ஒளிவட்ட விளைவு ஒரு மயக்க உணர்வின் பிழையை விவரிக்கிறது: ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட குணங்கள் - கவர்ச்சி, வெளிப்புற தாழ்வு மனப்பான்மை, விதிவிலக்கான சாதனைகள் - நமக்குத் தெரியாத பிற குணங்களை ஆதிக்கம் செலுத்துகிறது, நாமே சிந்தித்து, நம் தலையில் வரைந்து முடிக்கிறோம். முதல் அபிப்ராயம் எல்லாவற்றையும் மறைத்து, ஒரு ஒளிவட்டத்தை உருவாக்குகிறது. சமூக உளவியலில், விளைவு அறிவாற்றல் சிதைவுகள் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது.

எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு அற்புதமான நல்ல நடத்தை கொண்ட ஒரு நபருடன் அறிமுகப்படுத்தப்படுகிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள் - சில நிமிடங்களில் நீங்கள் நன்கு வளர்ந்த, படித்த, சொற்பொழிவாளர், அழகான உரையாசிரியரின் உருவத்தை உங்கள் தலையில் உருவாக்குவீர்கள்.

அதிக எடை கொண்ட நபர் பெரும்பாலும் சோம்பேறி, பலவீனமான விருப்பமுள்ள, விகாரமான அல்லது முட்டாள் என்று உணரப்படுகிறார். கண்ணாடி அணிந்த மாணவர்கள் பல ஆசிரியர்களால் நன்கு படிக்கக்கூடியவர்களாகவும், புத்திசாலிகளாகவும் கருதப்படுகிறார்கள்.

மற்றும், நிச்சயமாக, ஹாலிவுட் நட்சத்திரங்கள் ஒளிவட்ட விளைவு செல்வாக்கின் கீழ் விழும். பல நடிகர்கள் தாங்கள் நடிக்கும் கேரக்டர்களுடன் தொடர்புடையவர்களாக இருப்பதாலும், ரிப்போர்ட்டுகளிலும், டிவிகளிலும் கவர்ச்சியான திவாக்களாகப் பார்ப்பதாலும், நிஜ வாழ்க்கையிலும் அவர்கள் அப்படித்தான் என்று நம்புகிறோம்.

ஒளிவட்டம் விளைவின் செல்வாக்கின் மிகவும் பிரபலமான வழக்கு அரசாங்க ஆய்வாளரின் க்ளெஸ்டகோவ் ஆகும். அவரது நடத்தை மற்றும் வார்த்தைகளில் வெளிப்படையான முரண்பாடுகள் மற்றும் தவறுகளை கவனிக்காமல், முழு சமூகமும் அவரை ஒரு ஆடிட்டராக முதலில் ஏற்றுக்கொண்டது.

நம் மூளைக்கு ஏன் இந்த விளைவு தேவை?

ஒளிவட்ட விளைவு இல்லாமல், பொருளாதாரத்தின் பல துறைகள் வெறுமனே சரிந்துவிடும். "இந்த வெற்றிகரமான தொழிலதிபரின் அதே பேண்ட்டை நான் அணிந்தால், நான் அதே தோற்றத்தை ஏற்படுத்துவேன்!" ஒரு நட்சத்திரம் அல்லது சூப்பர்மாடலால் கவனிக்கப்பட்டு அதை அணிந்தால், ஒரு சீன துணை உடனடியாக ஒரு ஃபேஷன் துணைப்பொருளாக மாறும் (மற்றும் அதன் விலை பல நூறு யூரோக்கள் வரை உயரும்). இது தோராயமாக எப்படி வேலை செய்கிறது.

ஆனால் நம் மூளை ஏன் வேண்டுமென்றே நம்மை ஒரு பொறிக்குள் இட்டுச் செல்லும்? நம் வாழ்நாள் முழுவதும், பெரிய அளவிலான தகவல்களைச் செயலாக்க வேண்டும். நாம் குறைந்தபட்ச தகவலுடன் செல்ல வேண்டும், இதற்காக நாம் எப்படியாவது சுற்றியுள்ள பொருள்கள் மற்றும் பாடங்களை வகைப்படுத்த வேண்டும், அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். ஒளிவட்ட விளைவு இந்த செயல்முறைகளை எளிதாக்குகிறது.

எனவே ஒரு வகையில், ஒளிவட்ட விளைவு நமது பாதுகாப்பு பொறிமுறையாகும். ஆனால் அதே நேரத்தில், நாம் மிகவும் புறநிலை பார்வையை இழக்கிறோம், அதாவது நமது திறன்களை நாம் கட்டுப்படுத்துகிறோம். நாம் யாருடைய மீது ஒரு ஒளிவட்டத்தை "போடுகிறோம்", அவருக்காக நாம் கண்டுபிடித்த பாத்திரத்தில் எப்போதும் நம் கண்களில் நிலைத்திருக்கும் அபாயம் உள்ளது.

ஒளிவட்ட விளைவை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

ஐயோ, ஒளிவட்டத்தை "முடக்குவது" கடினம், மற்றும் பெரும்பாலும் சாத்தியமற்றது. இந்த நேரத்தில் நாம் அதை மற்றொன்றைப் பற்றிய நமது சொந்தக் கண்ணோட்டத்தில் அல்லது நமது சொந்த மதிப்பீட்டில் கவனிக்கலாம், ஆனால் அடுத்த முறை அதன் செல்வாக்கின் கீழ் நாம் மறைந்து விடுவோம். "ஒரு புத்தகத்தை அதன் அட்டையை வைத்து மதிப்பிடாதீர்கள்" என்ற வெளிப்பாடு நாம் அனைவரும் அறிந்திருந்தாலும், அதைத்தான் நாம் அனைவரும் அடிக்கடி செய்கிறோம்.

நாம் ஒளிவட்டத்தை வழங்கியவர் முக்கியமானவராகவும், நமக்குப் பிரியமானவராகவும் இருந்தால், நமது உணர்வைப் பகுப்பாய்வு செய்து, அதை அதன் கூறுகளாகச் சிதைப்பதுதான் ஒரே மாற்று மருந்தாகும்: ஒளிவட்டத்திற்கான முன்னணி, முக்கிய அம்சத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும், மீதமுள்ளவற்றைப் பெயரிடவும். இரண்டாவது திட்டத்தில் ஒளிவட்ட விளைவுக்கு. குறிப்பாக இதுபோன்ற ஒரு நுட்பம் மேலாளர்கள், பணியாளர் முடிவுகளை எடுக்கும் மனிதவள நிபுணர்களுக்கு அவசியம். எடுத்துக்காட்டாக, ஆஸ்திரேலியாவில், விண்ணப்பதாரரின் திறன்களை வெளிப்புறத் தரவு மறைக்காமல் இருக்க, ரெஸ்யூம்கள் புகைப்படங்களுடன் இல்லை.

நம்மில் பெரும்பாலோர் வாக்காளர்கள், எனவே, குறிப்பாக தேர்தலுக்கு முன், விதிவிலக்காக கனிவாகவும், வெளிப்படையாகவும், பொறுப்பாகவும் தோன்ற முயற்சிக்கும் அரசியல்வாதிகளின் ஒளிவட்ட விளைவை நாம் வாங்கக்கூடாது. சுய ஏமாற்றத்திற்கு பலியாகாமல் இருக்க, வேட்பாளர் பற்றிய தகவல்களை இங்கே நாமே சேகரிக்க வேண்டும்.

ஒளிவட்ட விளைவின் நிகழ்வைப் பற்றி எங்களுக்குத் தெரியும் என்று நேர்மையாகச் சொல்லலாம், மேலும் எங்கள் “நிம்பஸின்” கீழ் கொஞ்சம் ஆழமாகப் பார்க்க உரையாசிரியர் அல்லது சக ஊழியரை அழைக்கவும், மேலும் எங்கள் எல்லா குணங்களையும் காட்ட எங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கவும். நேர்மையும் நேர்மையும் பெரும்பாலும் நிராயுதபாணியாகும். மற்றவர்களின் பார்வையில் நாம் எப்படி இருக்க விரும்புகிறோம், இதற்கு நாம் என்ன செய்ய முடியும் என்பதையும் நீங்கள் சிந்திக்கலாம், ஆனால் நாமாகவே இருக்க வேண்டும்.